TUM Entrepreneurship Advisor
Durch die Unterstützung und Förderung unternehmerischer, innovativer Aktivitäten beflügeln ihre Mitarbeitenden den Geist der unternehmerischen Universität TUM.
Als eine der erfolgreichsten Gründeruniversitäten Europas bietet die TUM beste Unterstützung bei der Beratung von Entrepreneurinnen und Entrepreneuren von der Geschäftsidee bis zur Unternehmensgründung. Mit der Gründung der TUM Venture Labs werden technologiebasierte Ausgründungen zusätzlich gefördert. Eine wichtige Rolle für den Erfolg der Gründungsaktivitäten an der TUM übernehmen die exzellent ausgebildeten Innovations- und Ausgründungsmanagerinnen und Ausgründungsmanager. Sie fördern unternehmerische Aktivitäten an der Universität und unterstützen Gründungsteams dabei, technologische Entwicklungen und naturwissenschaftliche Erkenntnisse erfolgreich in Geschäftsideen zu übersetzen und stehen ihnen auf ihrem Weg als Unternehmerinnen oder Unternehmer beratend zur Seite.
Mit dem Qualifizierungspfad TUM Entrepreneurship Advisor möchten wir Sie befähigen, das unternehmerische Talent Ihrer Kolleginnen und Kollegen und Studierenden zu unterstützen und zu fördern, ob nun auf dem Weg von einer ersten Idee zur erfolgreichen Unternehmensgründung oder bei der Neugestaltung von Prozessen und Abläufen an der TUM. TUM Entrepreneurship Advisors fördern den Wissens- und Technologietransfer aus den Universitäten in die Wirtschaft, unterstützen unternehmerische Aktivitäten in neuen und bestehenden Unternehmen, entwickeln die Organisation TUM weiter und sichern somit den Fortschritt der Wissensgesellschaft in Deutschland.
TUM Entrepreneurship Advisor Stufe 1
Für Mitarbeitende mit 1-2 Jahren relevanter Berufserfahrung, die unternehmerische Talente bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Ideen fördern möchten, sei es durch die Begleitung von Gründungsvorhaben oder die Unterstützung von Innnovations- und Transformationsprojekten.
Beratungsgespräch
Sie haben Fragen zum Qualifizierungspfad oder wollen herausfinden, ob ein Programm für Sie (aktuell) das Passende ist?
Vereinbaren Sie gerne per E-Mail einen Beratungstermin mit dem Programmteam: careerdesign@lll.tum.de
Aufbau der Qualifizierungsprogramme
Alle Programme haben eine Dauer von mindestens 12 Monaten, wobei die Erbringung der Inhalte auf maximal 24 Monate ausgedehnt werden kann. Die Teilnahme am Kursprogramm und an der Hospitation erfolgt i. d. R. während der Arbeitszeit, insbesondere die begleitenden Qualifizierungselemente wie Karrierecoaching und Peer Mentoring erfordern ggf. Ihr Engagement außerhalb der Arbeitszeit.
In den Qualifizierungsprogrammen vermitteln wir Ihnen konkrete Tools und Techniken für ein effektives Coaching und Begleiten von Gründungs- und Innovationsvorhaben und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Best Practices weiter. Unser Angebot greift aktuellste Forschungserkenntnisse auf und berücksichtigt gleichzeitig aktuelle Trends. Besonderes Augenmerk liegt auf der praktischen Anwendung der Inhalte direkt während eines Programms.
Unsere Programme bereiten Sie nicht nur für eine weitere erfolgreiche Tätigkeit an der TUM, sondern auch für eine vielversprechende Fortführung Ihrer Karriere bspw. in außeruniversitären Forschungseinrichtungen, der Gründungsszene in München und darüber hinaus sowie im Innovationsmanagement in der Industrie vor.
Elemente in den Qualifizierungsprogrammen
Das Kursprogramm vermittelt Ihnen gezielt die Fähigkeiten und Kompetenzen, die für Ihre Tätigkeit als Entrepreneurship Advisor relevant sind. Es werden verschiedene Formate (Workshops, Impulsvorträge und Austauschforen) angeboten. Die Dozierenden sind Forschende sowie erfahrene Praktikerinnen und Praktiker der TUM und aus externen Organisationen. Das Kursprogramm umfasst etwa zehn inhaltliche Module im Umfang von jeweils ca. 8 bis 10 Stunden.
Im Selbststudium werden Fachkenntnisse vertieft, aktuelle Trends und Entwicklungen nachvollzogen und für aktuelle und zukünftige Herausforderungen erforderliche Kompetenzen erworben bzw. vertieft. Für das Selbststudium werden u. a. ausgewählte und wissenschaftlichen Qualitätsstandards entsprechende Materialien in Moodle zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus unterstützen wir Sie dabei, Ihr Lernverhalten zu reflektieren und Ihren eigenen Lernprozess während des Programms effektiv zu gestalten.
Die Hospitation ermöglicht es Ihnen, neue Perspektiven und Arbeitsbereiche zu entdecken sowie Best-Practices für Ihre Arbeit kennenzulernen. Dabei erhalten Sie auch ein besseres Verständnis für abteilungs- und bereichsübergreifende Prozesse. Insgesamt ist eine Hospitationsdauer von zehn Tagen im Programm vorgesehen. Empfohlen wird ein mehrtägiger Aufenthalt am Stück oder ein regelmäßiger Aufenthalt an einem Wochentag. Die Planung der Hospitation erfolgt eigenverantwortlich. Die Hospitation erfolgt im Rahmen der Arbeitszeit.
Im Rahmen des Peer Mentorings treffen Sie sich regelmäßig in Kleingruppen von 3-4 Personen. In Ihren Peer Groups tauschen Sie Ihre Erfahrungen aus, beraten sich gegenseitig und unterstützen sich bei Ihrer persönlichen Entwicklung. Gemeinsam reflektieren Sie Ihre (Lern-)Erfahrungen und Herausforderungen im Arbeitsalltag. Zudem erhalten Sie im Austausch und in der Diskussion mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern wertvolle Impulse aus unterschiedlichen Perspektiven.
Ein Karrierecoaching mit einem professionellen Coach unterstützt Sie bei der Planung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie nehmen mit Ihrem Coach eine Standortbestimmung vor, planen weitere Schritte der beruflichen Entwicklung und erarbeiten sich zukünftige Karriereperspektiven. Das Programm umfasst bis zu vier kostenlose Coachingsitzungen.
Im Transferprojekt wenden Sie Inhalte auf aktuelle Fragestellungen aus Ihrem Arbeitsalltag an und reflektieren den Trainingstransfer. Eine strukturierte Anleitung sowie unsere “Projektwerkstatt” unterstützt Sie dabei. Das Transferprojekt umfasst ungefähr 40 Stunden und schließt mit einem Bericht ab.