Executive Education
Unsere Programme in der Executive Education vereinen die Entwicklung von Management- und Führungskompetenzen mit einem Verständnis für die neuesten technologischen Trends.
Führungskompetenzen an der Schnittstelle von Management und Technologie
Mit unseren Programmen der Executive Education wollen wir Menschen und Organisationen dabei unterstützen, die Zukunft verantwortungsvoll zu gestalten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, Führungskräfte nicht nur mit fundiertem Managementwissen auszustatten, sondern ihnen auch ein tieferes Verständnis für die neuesten technologischen Entwicklungen zu vermitteln – von Data Science, Blockchain und künstlicher Intelligenz bis hin zu Quantentechnologien. Als Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger müssen Führungskräfte die Auswirkungen dieser Technologien auf ihre Branche verstehen, um die Wettbewerbsfähigkeit und den nachhaltigen Erfolg ihrer Unternehmen sicherzustellen. Dieser Ansatz spiegelt sich in den drei Executive Master Studiengängen (Executive MBAs) sowie in den Zertifikatsprogrammen der Technischen Universität München wider. Unsere Angebote richten sich an internationale Berufstätige und sind so konzipiert, dass sie mit einer Vollzeitbeschäftigung und privaten Verpflichtungen vereinbar sind.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Executive Master Programs (MBA)
Unsere drei Executive MBA Studiengänge richten sich an internationale Führungskräfte, die ihr Managementwissen vertiefen, ihre Führungskompetenzen verbessern und ihr Netzwerk branchenübergreifend ausbauen wollen. Wir statten sie mit dem Werkzeug für ihre persönliche Entwicklung und eine innovative, verantwortungsvolle Führung aus und bereiten sie damit gezielt auf die Herausforderungen in den oberen Führungsebenen vor. Wählen Sie zwischen unserem Executive MBA, Executive MBA in Business & IT und Executive MBA in Innovation & Business Creation.
TUM Zertifikatsprogramme
Unser Portfolio an Zertifikatsprogrammen bietet Führungskräften die Möglichkeit, ihr Wissen in interdisziplinären Bereichen wie Leadership & Strategy, Finance & Management, Transformation & Sustainability sowie Innovation, Technology & Entrepreneurship aufzufrischen, zu vertiefen oder zu erweitern. Die Programme werden an einem der Standorte der TUM, purely online oder in einem Blended Format, das Online- und Präsenzkurse kombiniert angeboten. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat der Technischen Universität München.
Für Führungskräfte, die das Beste aus sich herausholen wollen
Genauso wichtig wie das Managementwissen und technologische Verständnis ist uns die Förderung der individuellen Führungskompetenzen von Executives. Deshalb bieten wir allen Teilnehmenden die Möglichkeit, unser Führungsprofil in Anspruch zu nehmen: Ein theoriegestütztes Feedback-Tool, das Führungskräften einen detaillierten Bericht über ihre Stärken liefert und Entwicklungspotenziale aufzeigt.
Individuelles Führungsprofil
Reflexion ist ein wesentlicher Bestandteil der persönlichen Entwicklung und kann die Führungswirksamkeit erhöhen. Das TUM Leadership Profile ermöglicht eine strukturierte, wissenschaftlich fundierte Reflexion über die Stärken und Schwächen von Führungskräften. Eine Toolbox mit konkreten Vorschlägen zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen ermutigt Führungskräfte ihren persönlichen Aktionsplan zu erstellen. Das TUM Leadership Profile ist ein wirkungsvolles Instrument für Führungskräfte, die das Beste aus sich heraus holen wollen.
Zentrum für digitale Führungskräfteentwicklung
Ziel des Zentrums ist es, das vorhandene Know-how der TUM in den Bereichen Führungsforschung, Digitalisierung, wissenschaftliche Ausbildung, Medien und Didaktik zusammenzuführen. So wird eine zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung auf Basis digitaler Technologien ermöglicht und weiterentwickelt. Denn: Um Managerinnen und Manager sowie Führungskräfte für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 fit zu machen, muss auch die Weiterbildung innovative und digitale Wege beschreiten.
Das sagen unserer Alumni
There were many good reasons to go the “extra mile” to pursue my Executive MBA: Among them were learning about tools, experiencing different fundamentals of organizations, and evolving my style of leadership. I generally wanted to grow as a person, as a colleague, and as a leader.
One of the most valuable and rewarding experiences during the Executive MBA has been being able to expand my professional network with extraordinary people from across industries, and different disciplines. I gained new insights from their diverse backgrounds, cultures, and perspectives.
The EMBA in Business & IT enables me to connect, learn, exchange, and grow alongside talented professionals. The exposure to colleagues coming from different industries and working for market leaders is definitely a great opportunity as I am able to bring those connections back to work.
I would totally do the EMBA in Innovation & Business Creation again! The approaches & ideas were immediately useful in my corporate job. Before the program, I saw myself as an intrapreneur, I never had plans to found. Yet what initially started as my thesis led to founding my own start-up.
My motivation to acquire my Executive MBA in Business & IT was to make an impact on how companies can position themselves disruptively and assert themselves in the future. My career has benefited extremely from this program as I have gained different perspectives on strategic and operational issues and had the opportunity to take part my company’s female leadership program.