Svenja Zösmair beim Sustainability Day 2022

Nachhaltige Energie- und Wasserversorgung in Afrika

Doch damit nicht genug. Die am Tegernsee aufgewachsene Svenja – das sagt sie selbst – liebt Herausforderungen. Viele Gelegenheitsjobs seien ihr schnell zu langweilig geworden. Sie sei auf der Suche nach Vielfalt und der Spannung, am Morgen nicht zu wissen, „welche Challenge“ der Arbeitstag für sie bereithalte.

Gefunden hat sie eine solche Herausforderung im Verein „TU eMpower Africa“, deren „Chief Operating Officer“ (COO) die 25-Jährige seit August ist. Entstanden ist er 2016 aus einer studentischen Initiative an der TUM. Obwohl der Verein inzwischen eigenständig ist, pflegt er noch immer eine enge Verbindung zur Uni, aus der er entstanden ist.

Das Hilfsprojekt setzt sich in afrikanischen Ländern für eine nachhaltige Energie- und Wasserversorgung ein. Ziel sei es, den Menschen „durch erneuerbare Energien Zugang zu Wasser und Strom“ zu ermöglichen. Svenja denkt dabei vor allem langfristig: „Wir bringen nicht nur Essen vorbei und sind dann wieder weg“, erklärt sie. Vielmehr soll nur ein Anstoß für Bevölkerung vor Ort gegeben werden, damit das Projekt „dann ein Selbstläufer wird“.

Es sei nicht immer einfach, die Bauern in Simbabwe, Ruanda oder Ghana von den mitgebrachten Ideen zu überzeugen, Man müsse immer auch zeigen, dass nachhaltige Technologien langfristig auch finanziell von Vorteil sind. „Im Besten Fall wird so ein Funke entfacht“, und auch die anderen Bewohner eines Ortes werden von der Projektidee angesteckt.

In den Regionen mit starker Wasserknappheit profitieren die Landwirte vor allem von der ganzjährigen Bewässerung. Svenja beschreibt, dass sie „damit nicht mehr auf die Regenzeit angewiesen“ seien.

Bis zu einem solchen Ergebnis sei es allerdings ein langer Weg. Nachdem der finanzielle Rahmen mit den Sponsoren geregelt ist, beginnt die Suche nach einem geeigneten Standort. Denn „nicht jede Location ist gleich gut geeignet“. Anschließend wird eine Marktanalyse durchgeführt, um herauszufinden, ob etwa die landwirtschaftlichen Erzeugnisse in der Region überhaupt einen guten Verkauf versprechen.

Für diese komplexen Analysen und Vorbereitungen „sind die Visionen der Mitglieder gefragt“, erzählt Svenja. Die etwa 30 jungen Menschen, die sich für den Verein engagieren, sollen ihr Wissen und ihre Erfahrungen in das Projekt einbringen. Dabei kann auch das Wissen ihrer Universitäten genutzt werden. An der TUM können wissenschaftliche Abschlussarbeiten zum Beispiel im Rahmen von „TU eMpower Africa“ geschrieben werden. Deren Forschungsergebnisse kommen dann wiederum dem Verein zugute.

„Es ist wichtig Synergien zu nutzen“, betont Svenja. Deshalb sei ihr die enge Verbindung zur Uni auch sehr wichtig. Für ihre Zeit als COO hat sie sich vorgenommen, auch zwischen den verschiedenen Projektgruppen, die sich mit den einzelnen Ländern befassen, einen engeren Austausch zu schaffen. „Wenn man auf verschiedene Fähigkeiten angewiesen ist, ist es gut, auch voneinander zu lernen“.

Darum sei der Verein auch immer auf der Suche nach neuen Mitgliedern, die ihn mit ihrem Knowhow bereichern. Das ehrenamtliche Engagement gebe ihr das Gefühl etwas bewirken zu können und sei „eine persönliche Bereicherung“, so Svenja Zösmair. „Wenn man sich mit Nachhaltigkeit intensiver beschäftigt, fühlt man sich alleine schnell ohnmächtig“. In der Gemeinschaft mit anderen Leuten, die die gleichen Ansichten vertreten sei das aber nicht so.