ScienceManagement
@TUM
ScienceManagement@TUM ist Ihre TUM-weite Plattform für Weiterbildung, Austausch und Vernetzung, exklusiv für alle Wissenschaftsmanagerinnen und Wissenschaftsmanager der TUM.
Als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass an der TUM Spitzenleistungen in Forschung und Lehre erzielt werden. Sie übernehmen wichtige überfachliche Gestaltungs-, Steuerungs- und Managementaufgaben in den Schools und Forschungszentren sowie in den zentralen Abteilungen und Hochschulreferaten.
ScienceManagement@TUM hat das Ziel, Sie bei Ihren interdisziplinären Management- und Leitungsaufgaben wirkungsvoll und nachhaltig zu unterstützen, Sie in Ihrer Selbstwirksamkeit als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager zu stärken und gemeinsam mit Ihnen das Wissenschaftsmanagement an der TUM weiter zu professionalisieren!
Unser Angebot
Community of Practice
Als TUM-weite Community of Practice für Wissenschaftsmanagerinnen und Wissenschaftsmanager ist ScienceManagement@TUM Ihre Plattform für Weiterbildung, Austausch und Vernetzung: Generieren Sie im Austausch und in der Diskussion mit Ihren Kolleginnen und Kollegen neue Ideen, schaffen Sie Synergien an der TUM und etablieren Sie gemeinsam Best Practices im Wissenschaftsmanagement.
Austauschformate
Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Herausforderungen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, lernen Sie von- und miteinander und erarbeiten Sie gemeinsam konkrete Lösungsansätze für Ihre anspruchsvollen Management- und Leitungsaufgaben an der TUM.
Weiterbildung
ScienceManagement@TUM unterstützt Sie in Ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung: Unser exklusives Angebot vermittelt Ihnen neue, zukunftsorientierte Inhalte und Impulse sowie innovative Methoden und konkrete Tools für ein noch effektiveres Wissenschaftsmanagement.
Das Angebot von ScienceManagement@TUM beinhaltet für mich ein Netzwerk, das nachhaltiges Wissenschaftsmanagement an der TUM fördert: Der Erfahrungsaustausch in der gemeinsamen Community of Practice erleichtert mir nicht nur die täglichen Aufgaben, sondern ermöglicht es mir gleichzeitig, ständiges Lernen und Fortbilden in meinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Scientific Coordinator
ScienceManagement@TUM ist für mein Team und mich die primäre Anlaufstelle für individuelle Fortbildungen an der TUM. Hier leben wir als Community of Practice den offenen Austausch, lernen von- und miteinander und üben den Perspektivwechsel, der gerade in unserem Tätigkeitsbereich zur Förderung internationaler Netzwerke und des interkulturellen Austauschs ganz zentral ist.
Deputy Director & Lead, Global Engagement
Als stark wachsendes integratives Robotikinstitut der TUM brauchen wir hochqualifiziertes Personal. Die Konkurrenz in Zeiten des Fachkräftemangels ist groß. Neben der motivierenden Arbeit im Team und dem breiten Aufgabenspektrum legen wir erfolgreich ScienceManagement@TUM in die Waagschale: die Community of Practice für Wissenschaftsmanagerinnen und Wissenschaftsmanager ist oft das Zünglein an der Waage – so können wir neue Kolleginnen und Kollegen im Wissenschaftsmanagement gewinnen und halten!
Managing Director Munich Institute of Robotics and Machine Intelligence (MIRMI)
Community of Practice
Durch den Austausch und die Vernetzung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen generieren Sie neue Ideen, schaffen Synergien an der TUM und tragen somit entscheidend dazu bei, das Wissenschaftsmanagement an der TUM weiter zu professionalisieren. Darüber hinaus haben Sie im Rahmen der gemeinsamen Community of Practice die Möglichkeit, mit Ihren Kolleginnen und Kollegen konkrete Lösungsansätze für alltägliche Herausforderungen und Probleme zu entwickeln und Prozesse durch die gemeinsame Entwicklung TUM-weiter Qualitätsstandards zu optimieren.
Wir laden Sie herzlich ein, ScienceManagement@TUM mitzugestalten und freuen uns auf Ihre Ideen und Anregungen!
Austauschformate
Forum Wissenschaft.Management.Führung
Unsere exklusive Austausch- und Netzwerkveranstaltung für die Geschäftsführungen der Schools und Forschungszentren sowie die Leitungen zentraler Einrichtungen und der Hochschulreferate.
Best Practice-Ansätze im Wissenschaftsmanagement
Unser virtuelles Austauschforum für Wissenschaftsmanagerinnen und Wissenschaftsmanager, welches Ihnen neben wertvollen Impulsen für Ihren Arbeitsalltag die Möglichkeit gibt, sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen innerhalb und außerhalb der TUM auszutauschen und zu vernetzen.
Science Management MeetUp
Kollegiale Fallberatung für Wissenschaftsmanagerinnen und Wissenschaftsmanager: Sie tauschen sich in vertrautem Rahmen über typische Herausforderungen aus Ihrem Arbeitsalltag aus, stärken Ihre Problemlösekompetenzen und Ihre Selbstreflexion.
Weiterbildung
Unser wissenschaftlich fundiertes und evidenzbasiertes Workshop-Angebot vermittelt Ihnen neue, zukunftsorientierte Inhalte sowie innovative Methoden für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager.
Sie sind neu in Ihrer Rolle als Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager und an der TUM? ScienceManagement@TUM ist Ihre Community of Practice: Tauschen Sie sich mit anderen Wissenschaftsmanagerinnen und Wissenschaftsmanagern über Ihre Challenges und Lessons Learned aus und generieren Sie gemeinsam Best Practices im Wissenschaftsmanagement.
Sie sind eine erfahrene Wissenschaftsmanagerin oder ein erfahrener Wissenschaftsmanager an der TUM und möchten Ihre Managementkompetenzen weiter professionalisieren und vertiefen? Oder Sie sind neugierig und möchten einfach etwas Neues lernen und sich dabei u. a. mit zukunftsorientierten Themen auseinandersetzen? Vielleicht treten Sie demnächst auch Ihre erste Führungsrolle im Wissenschaftsmanagement an und möchten sich darauf gut vorbereiten?
Als Geschäftsführung und Leitung im Wissenschaftsmanagement sind Sie mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert, wie der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden, der effektiven Führung Ihres Teams und der strategischen Ausrichtung Ihrer Einheit. ScienceManagement@TUM bietet Ihnen die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe mit Ihren Peers auszutauschen und zu vernetzen und Ihre Eigenverantwortung als Führungskraft zu stärken.