Postdocs
Nachwuchswissenschaftler:innen finden an der TUM ein inspirierendes und exzellent aufgestelltes Forschungsumfeld und attraktive Perspektiven: kompetente Begleitung beim Einwerben von Drittmitteln, Weiterbildung und Karriereprogramme, Familienservice und Netzwerkmöglichkeiten. Lernen Sie uns kennen!
TUM Talent Factory
Die TUM Talent Factory ist die erste Anlaufstation für alle Nachwuchswissenschaftler:innen an der TUM und für externe Postdoktorand:innen, die ein Forschungsprojekt an unserer Universität verwirklichen wollen. Sie bietet individuelle Beratung zu Forschungsförderungen, organisiert Weiterbildungen und koordiniert Förderprogramme für Postdocs.
Wege an die TUM
Die TUM Talent Factory bietet mit ihren Newslettern allen jungen Wissenschaftler:innen, die sich für ein Postdoc-Forschungsprojekt an der TUM interessieren Unterstützung und Informationen zu Förderungen, Workshops oder aktuellen Ausschreibungen. Tragen Sie sich in unsere Mailinglists ein, um nichts zu verpassen:
Für externe Wissenschaftler:innen:
Newsletter-Mailinglist extern
Für Postdocs der TUM:
Newsletter-Mailinglist TUM
Oder folgen Sie uns auf LinkedIn oder X (Twitter)
Hier finden Sie alle offenen Stellen an der TUM:
Um als Postdoc an die TUM zu kommen, brauchen Sie eine/n Host-Professor:in, der/die Sie fachlich unterstützen kann. Sie können sich über unsere Professor:innen-Profile einen Host suchen, der zu Ihrem wissenschaftlichen Forschungsbereich passt. Senden Sie diesem gerne direkt eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und einem klar formulierten Vorschlag für ein Forschungsvorhaben zu. Auch TUM Junior Fellows können als Host-Professor:innen dienen.
- Accomodation Service
Diese universitäre Serviceeinrichtung bietet internationalen Postdocs und Gastprofessor:innen Unterstützung bei der Wohnraumsuche in München und Garching.
- International Dual Career Network
Das International Dual Career Network Munich (IDCN Munich) ist ein Netzwerk aus Münchner Organisationen aus Wissenschaft und Wirtschaft. Dual Career Partner:innen können dadurch aktiv ein eigenes berufliches Netzwerk vor Ort aufbauen und bei Karriere- und Netzwerkveranstaltungen direkt mit Personalverantwortlichen der anderen Mitgliedsunternehmen in Kontakt kommen.