Professorinnen und Professoren – Berufung und Karriere

Wir suchen kreative Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler für wegweisende Forschung und inspirierende Lehre. Werden Sie Teil unseres internationalen Kollegiums aus über 600 Professorinnen und Professoren.

Prof. Elisa Resconi hält ein sogenanntes digitales optisches Modul.

Ob wir vielversprechende Postdocs auf den Tenure Track berufen oder international renommierte Spitzenwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler als Full Professors: In unserem Kollegium verbinden wir die Expertisen, die Kreativität und vielfältigen Erfahrungen ausgezeichneter Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie ausgezeichneter Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer.

Dieses Kollegium formen wir durch ein modernes Berufungs- und Karrieresystem nach internationalem Vorbild, das einmalig ist in Deutschland. Transparente Leistungskriterien eröffnen verlässliche Karriereperspektiven. So bietet unser Tenure-Track-Modell die Chance, bei exzellenter Leistung von der Einstiegsberufung bis auf eine W3-Full-Professorship aufzusteigen.

Welche Stufen bietet das Karrieresystem der TUM?

Tenure Track Assistant Professor: Für Nachwuchsforschende mit ersten wissenschaftlichen Erfolgen und einem überzeugenden Forschungsprogramm. Die W2-Professur ist auf 6 Jahre befristet mit Tenure-Option – das heißt Aufstiegschance auf eine unbefristete W3-Professur.

Associate Professor: Für bereits etablierte Forschende mit internationaler Reputation. Unbefristete W3-Professur, die nach frühestens 3 Jahren und erfolgreicher Evaluierung den Aufstieg zur Full-Professorship ermöglicht.

Full Professor: Für erfahrene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die international führend sind in ihrer Disziplin. Unbefristete Position mit W3-Besoldung und umfangreicher Ausstattung, die einem traditionellen Lehrstuhl entspricht.

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Stellenangebote: Übersicht

Für Nachwuchsforschende

Tenure Track: Der Karrierepfad

Es ist das erste echte Tenure-Track-System nach internationalem Vorbild an einer deutschen Universität: Der TUM Faculty Tenure Track, der bei erfolgreicher Evaluierung zu einer unbefristeten W3-Professur führt.

Alle wichtigen Infos zum Verlauf der Tenure-Track-Phase, zur Ausstattung – und wie wir unsere Nachwuchstalente in ihrer persönlichen Entwicklung zu Forschenden mit internationaler Reputation fördern.

Details zum Tenure Track

Durch Leistung zum Erfolg

Evaluation und Aufstieg

Ausgezeichnete Leistungen in Forschung und Technologie-Entwicklung, eine starke wie innovative Lehre und vorbildliches akademisches Engagement: Erfolgreiche Evaluierungen nach transparenten Kriterien sind die Voraussetzung für den Aufstieg im Karrieresystem und für den erfolgreichen Abschluss der Tenure-Track-Phase.

Die Evaluierungen folgen besten internationalen Qualitätsstandards und sichern so die wissenschaftliche Exzellenz unserer Universität.

Evaluierungen: Grund­sät­ze und Kriterien

Für einen erfolgreichen Start

Onboarding und Relocation

Ob Sprachcoaching, Fragen zum Visum, Wohnungssuche, Kinderbetreuung oder das Einleben in unsere Universitätsgemeinschaft: Wir unterstützen und beraten Sie und Ihre Familie beim Ankommen an der TUM.

Services entdecken

Karriere zu zweit

Da ein Wechsel an die TUM auch für die Partnerinnen und Partner unserer Neuberufenen oft einen Jobwechsel bedeutet: Wir beraten und begleiten bei der Stellensuche und beim Aufbau eines neuen beruflichen Netzwerks im Raum München.

Für Doppelkarriere-Paare

Tenure Track Academy

Das jährliche Meeting mit inspirierenden Vorträgen, Workshops und Netzwerk-Events gibt Assistant Professors Impulse und Orientierung für die erfolgreiche Gestaltung ihrer Tenure-Track-Phase.

Tenure Track Academy Meeting

Willkommens-Event

Für neue Professorinnen und Professoren: An einem Tag die ganze TUM kennenlernen – mit Campus-Tour, Einblicken in wichtige Services und Arbeitsbereiche und abendlichem Presidential Dinner zum ungezwungenen Netzwerken.

TUM Prelude

Ihre Rolle als Professorin und Professor

Von der Mitarbeitenden-Auswahl über die Betreuung von Promovierenden bis zur Teamführung: Mit Workshops, Beratung und digitalen Ressourcen die eigenen Kompetenzen für überfachliche Führungs- und Managementaufgaben stärken.

Faculty@TUM

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Mehr Informationen und die Möglichkeit zum Widerruf finden Sie unter www.tum.de/datenschutz.

Videoserie „NewIn“

Neu berufen – Forschende im Portrait

Was zieht Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an die TUM? Welche Anwendungen sehen sie für ihre Forschung, und wie verlief ihre bisherige Karriere? In der Reihe „NewIn“ stellen wir neu an unsere Universität berufene Professorinnen und Professoren vor und zeigen, für was sie sich begeistern – im aber auch neben dem Beruf.

Alle Folgen

Ein internationales Kollegium

Lernen Sie die Mitglieder unseres Kollegiums kennen: 666 Professorinnen und Professoren forschen und lehren heute an der TUM, 157 von ihnen sind Frauen. Von 2006–2023 haben wir 277 Professorinnen und Professoren aus dem Ausland berufen.

Professorinnen und Professoren A-Z

Einzigartiges Forschungsumfeld

Die Skyline der Münchner Innenstadt bei Sonnenuntergang. Im Fokus steht der Thiersch-Turm, ein Glockenturm und das Wahrzeichen der TUM.

Exzellenzuniversität

Zum dritten Mal in Folge haben wir 2019 das Prädikat „Exzellenzuniversität“ erhalten. Mit der damit verbundenen Förderung setzen wir unser Zukunftskonzept um: das Reformprogramm TUM Agenda 2030.

Zukunftskonzept
Studierende gehen durch die Halle im Neubau der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der TUM am Campus Garching (Bild: Andreas Heddergott / TUM).

Schools und Forschungszentren

Unsere Schools bilden das akademische Fundament unserer Universität – an den Schnittstellen der Disziplinen vernetzt mit integrativen Forschungsinstituten zu einer innovationsfördernden Matrixstruktur.

Schools und Forschungszentren
Labor im Institut für Immunologie

Unsere Forschungsziele

Von der Grundlagenforschung bis zu den großen Herausforderungen der Gesellschaft: Mit dem Leitgedanken eines „Human-centered Engineering“ stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt von Forschung und Innovation.

Unsere Ziele

Exzellenzcluster

Zum Ursprung des Universums und des Lebens, nachhaltiger Energieversorgung, Quantentechnologie und Systemneurologie forschen wir in vier Exzellenzclustern gemeinsam mit hochkarätigen Partnern.

Cluster-Übersicht

Ökosystem München

Ein Ökosystem aus Spitzenforschung, globalen Unternehmen und Tech-Start-ups macht die bayerische Hauptstadt zu einer der innovationsstärksten Metropolen Europas.

Ökosystem entdecken

Standorte

Mit Garching, Weihenstephan, Straubing und Heilbronn und internationalen Standorten auf mehreren Kontinenten erstreckt sich die TUM heute weit über ihren historischen Campus in München hinaus.

Standorte entdecken

Nutzen Sie unsere Angebote für ...

Forschende

Weil erst optimale Rahmenbedingungen herausragende Wissenschaft ermöglichen: Unterstützung, Infrastruktur und Fördermöglichkeiten für unsere Forschenden.

Service für Forschende

Lehrende

Für die Ausbildung junger Talente nach höchsten didaktischen und technischen Standards unterstützen wir unsere Lehrenden auf allen Ebenen.

Lehre und Qualitätsmanagement

Gründerinnen und Gründer

Vom Labor zum Technologie-Start-up – mit Gründungswissen, Zugang zu Infrastruktur, Expertinnen und Experten und einem starken Netzwerk an Industrie- und Finanzpartnern.

Angebote für Gründende

Was uns wichtig ist

Erfahren Sie mehr über die Ziele und Werte, die uns leiten – in unserem Handeln, im Umgang miteinander und mit unseren Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern.

Ziele und Werte

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Dokumente zum Berufungs- und Karrieresystem der TUM

TUM Berufungs- und Karrieresystem

Satzung der TUM zum Tenure Track

TUM Faculty Recruitment Code of Conduct

Weitere Dokumente: Dienstleistungskompass

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