TUM Faculty Tenure Track: Familie und Karriere

Forschende unserer Universität sollen ihre Karriere gut mit ihrer Familie vereinbaren können. Dafür bietet die TUM vielfältige Unterstützung.

Ein Kind im Campus-Kindergarten in Garching.

Auch der Karriereweg TUM Faculty Tenure Track berücksichtigt die familiäre Situation – mit speziellen Arbeitszeitmodellen und Berücksichtigung bei der Leistungsbewertung.

Elternzeit: Verlängerung der Tenure Track Phase

Während der Tenure Track Phase kann zur Betreuung eines minderjährigen Kindes im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen Elternzeit oder eine Beurlaubung gewährt werden (parent tenure clock extension).

Die Tenure Track Phase wird in diesen Fällen auf Antrag um die Dauer der Freistellung verlängert. Die Verlängerungszeit beträgt bei Elternzeit bis maximal vier Jahre und bei sonstigen Freistellungen bis maximal drei Jahre. Die Status Assessments bzw. die Tenure-Evaluierung verschieben sich um den entsprechenden Zeitraum nach hinten.

Eine Verlängerung der Tenure-Track-Phase ohne bewilligte gesetzliche Elternzeit ist nicht möglich.

Elternzeit & Mutterschutz (Dienstleistungskompass)

Teilzeit-Professur

Während der Tenure Track Phase ist zur Betreuung eines minderjährigen Kindes im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen eine Teilzeitbeschäftigung möglich (part time tenure clock extension).

Hier gibt es zwei Möglichkeiten: Es kann während einer Elternzeit eine (Teilzeit-)Beschäftigung von bis zu 30 Wochenstunden aufgenommen werden. Oder die Arbeitszeit kann im Wege einer Beurlaubung zur Betreuung eines minderjährigen Kindes reduziert werden; eine Teilzeitbeschäftigung ist in diesem Fall im Umfang von mindestens 8 Stunden pro Woche möglich. Die Tenure Track Phase wird in diesen Fällen auf Antrag entsprechend der Dauer und des Umfangs der Teilzeitbeschäftigung verlängert, die Höchstgrenze für die Verlängerung beträgt vier Jahre. Die Status Assessments bzw. die Tenure-Evaluierung verschieben sich um den entsprechenden Zeitraum nach hinten.

Pflegezeiten

Zur Betreuung oder Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen ist im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen eine Teilzeitbeschäftigung oder eine Beurlaubung möglich (elder care).

Die Tenure Track Phase kann in diesen Fällen auf Antrag entsprechend verlängert werden. Die Status Assessments bzw. die Tenure-Evaluierung verschieben sich um den entsprechenden Zeitraum.

Pflege von Angehörigen (Beratung des Familienservice Pflegezeit (Dienstleistungskompass)

Freistellung von Dienstaufgaben (Forschungsfreisemester)

Für die Dauer eines Semesters können Professor:innen – unter Berücksichtigung ihrer Leistungen in Forschung und Lehre – ausnahmsweise von der Lehre befreit werden, wenn bei ihnen die Voraussetzungen für die Gewährung einer familienpolitischen Teilzeit oder Beurlaubung vorliegen. Diese Befreiung von der Lehre für ein Semester dient dazu, um die mit Elternschaft verbundene Doppelbelastung beim Wiedereinstieg nach Mutterschutz und Elternzeit, die nicht selten in erster Linie zu Lasten der Forschungstätigkeit geht, auszugleichen. Voraussetzung hierfür ist jedoch, dass durch die Befreiung die Lehre einschließlich der Prüfungen sowie der Betreuung von Studierenden und von wissenschaftlichen Arbeiten nicht beeinträchtigt werden.

Bitte beachten

Bei allen genannten Maßnahmen kommt es auf den konkreten Einzelfall an. Deswegen werden die jeweiligen Voraussetzungen sowie die jeweiligen Verlängerungszeiten individuell geprüft und festgesetzt.

Berücksichtigung bei den Leistungsbewertungen

Bei der Leistungsbewertung finden die Lebensumstände der Kandidat:innen (z.B. Elternzeiten, Verpflichtungen gegenüber pflegebedürftigen Familienangehörigen, sonstige Dienste für die Allgemeinheit) angemessene Berücksichtigung.

Evaluation & Aufstieg

Weitere Angebote für Familien

Dual Career Service

Die TUM unterstützt die Partner:innen der neuberufenen Pro­fes­sor:­innen – vor allem bei der Stel­len­suche. Damit auch die Par­tner:innen un­serer For­schenden er­folg­reich eine Kar­rie­re in und um Mün­chen starten kön­nen.

Munich Dual Career Office

Familienservice

Vielfältiges Beratungsangebot für Familien, z.B. bei der Suche nach Kinderbetreuung (z.B. in den Betreuungseinrichtungen der Universität), zur Pflege von Angehörigen, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der Auswahl einer passenden Schule – und eine Übersicht zu Wickeltischen und Kinderzimmern an den einzelnen Universitätsstandorten.

Service für Familien

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Berufungen, Karriereaufstieg und Dual Career
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Dokumente zum Berufungs- und Karrieresystem der TUM

TUM Berufungs- und Karrieresystem

Satzung der TUM zum Tenure Track

TUM Faculty Recruitment Code of Conduct

Weitere Dokumente: Dienstleistungskompass

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